NHỮNG THAY ĐỔI ĐÁNG CHÚ Ý ĐỐI VỚI WORK VISA TẠI NEW ZEALAND

TỔNG QUAN NHỮNG THAY ĐỔI ĐÁNG CHÚ Ý

Trong 18 tháng tới, sẽ có những thay đổi trong quy trình cấp visa đối với các doanh nghiệp thường xuyên tuyển dụng lao động nhập cư (Migrant Worker) và chính bản thân người lao động nhập cư. Những thay đổi đó bao gồm:
  - Sử dụng quy trình xin visa mới mang tên “employer-led” dành cho các doanh nghiệp có nhu cầu thuê lao đông nhập cư. Quy trình này bao gồm 3 giai đoạn: 
  + Employer check 
  + Job check
  + Employer check
  - Ra mắt duy nhất 1 loại Work Visa mới thay thế 6 loại Work Visa hiện hành.
  - Sử dụng mức lương để phân loại tính chất công việc là low-paid hay high-paid thay cho viêc dùng cách tính theo ANZSCO như hiện tại.
  - Các công việc dạng low-paid sẽ phải trải qua quy trình kiểm tra (labour market test) kỹ càng hơn. Và ngươc lại các công việc dạng high-paid sẽ nới lỏng hơn cho một số vùng nông thôn và thành phố nhất định. 
  - Một số ngành nghề thường xuyên sử dụng nguồn lao động nhập cư sẽ có được liệt kê và có ưu đãi riêng. 
  - Người nhập cư thuộc dạng low-paid sẽ có khả năng mang gia đình đến New Zealand.

Nhắc lại, những thay đổi trên dự kiến sẽ diễn ra trong vòng 18 tháng tới, vì vậy chưa có nhiều thông tin chi tiết cụ thể ở thời điểm hiện tại Thí dụ dư: thông tin về lệ phí, thời gian xử lý và bằng chứng/giấy tờ cần thiết mà người sử dụng lao động và người lao động sẽ phải cung cấp khi nộp hồ sơ, v.v

Sau đây chúng ta sẽ đi vào chi tiết những thay đổi đáng chú ý:




NHỮNG CHÍNH SÁCH CHƯA THAY ĐỔI Ở THỜI ĐIỂM HIỆN TẠI

Một số chính sách/quy định sẽ không thay đổi. Bao gồm:
1. Thời hạn rời New Zealand:
Nếu người lao động đang giữ Work Visa và làm việc dưới dạng lowerskilled thì vẫn cần phải rời khỏi New Zealand ít nhất 1 năm thì mới được nộp đơn xin Work Visa lần nữa.
2. Điều kiện của Work Visa:
Work Visa mới vẫn có các điều kiện giống như các loại visa cũ gồm có: tên doanh nghiệp (employer), chức danh (job) và nơi là việc (location). Nếu có bất kỳ sự thay đổi nào, người lao động cần phải xin Various of Conditions.
3. Chứng minh không thuê được lao động địa phương:
Doanh nghiệp cần chứng minh rằng mình không thề thuê mướn được lao động địa phương trước khi tiến hành thuê lao động nhập cư. Chứng minh này vẫn phải thông qua labour market test. Với những việc làm thuộc dạng low-paid hay lower-skilled, thì doanh nghiệp vẫn cần phải thông qua Ministry of Social Development (MSD).


NHỮNG THAY ĐỔI ĐỐI VỚI NGƯỜI LAO ĐỘNG ĐANG GIỮ WORK VISA

- Với những ai đang có Work Visa, thì vẫn làm việc như bình thường cho đến khi visa của mình hết hạn, mọi điều kiện của Work Visa hiện hành mà người lao động đang sở hữu sẽ không có gì thay đổi.
- Những thay đổi của INZ chủ yếu dành cho doanh nghiệp (employer) hơn là với người lao động (migrant workers) và những thay đổi này sẽ không có hiệu lực cho đến năm 2021. Nhưng sẽ có một số thay đổi có hiệu lực tức thì trong năm 2019, thí dụ như:

I.Talent (Accredited Employer) Work Visa
Những thay đổi này áp dụng với người lao động đang giữ Talent (Accredited Employer) Work Visa và đang làm việc trong các doanh nghiệp dạng Accredited. Kể từ ngày 07/10/2019, có những thay đổi đáng chú ý sau:

1. Mức lương yêu cầu sẽ tăng từ NZD $55,000 lên NZD $79,560.
- Kể từ 07/10/2019, nếu lao động nhập cư muốn có Talent (Accredited Employer) Work Visa thì phải có mức lương tối thiểu là $79,560/năm.
- Mức lương này cao gấp 150% so với mức lương trung bình của New Zealand.
- Nếu người lao động làm việc hơn 40 tiếng/tuần thì sẽ phải yêu cầu chứng minh mức lương tối thiểu là $38.25/giờ.
- Nếu người lao động có thu nhập thấp hơn con số $79,560/năm và nộp đơn xin visa sau ngày 07/10/2019 thì sẽ được cấp Essential Skills Work Visa.
2. Không được phép lấy Permanent Resident Visa nếu đang giữ Talent (Accredited Employer) Resident Visa.
- Cũng kể từ này 07/10/2019, nếu lao động không đang giữ Talent (Accredited Employer) Work Visa thì sẽ không được xét nếu nộp đơn xin Permanent Resident Visa dưới dạng Talent (Accredited Employer) Resident Visa nữa.
- Nếu người lao động đang giữ Talent (Accredited Employer) Work Visa và có mức thu nhập từ NZD $90,000/năm trở lên thì có thể nộp đơn xin Talent (Accredited Employer) Resident Visa và sẽ có thể có được Permanent Resident Visa.
- Nếu người lao động đang giữ Talent (Accredited Employer) Work Visa thì vẫn có thể nộp đơn xin Permanent Resident Visa.
3. Giới hạn thời gian mà doanh nghiệp có thể giữ tình trạng Accredited là 24 tháng.
- Kể từ này 07/10/2019, tình trạng Accredited mà doanh nghiệp có, sẽ chỉ có hiệu lực trong vòng 24 tháng. Sau đó doanh nghiệp sẽ phải nộp đơn xin lại danh hiệu Accredited này.
- Thời gian 24 tháng này là bước đệm để cho doanh nghiệp có thể thích ứng với 2 thay đổi bên trên. Nhất là thay đổi về mức lương.
- Những doanh nghiệp đang giữ tình trạng Accredited thì sẽ giữ nguyên cho đến khi nào hết hạn. Nhưng sau đó, nếu doanh nghiệp không thể trả nổi mức lương NZD $79,560 cho người lao động thì sẽ bị mất danh hiệu Accredited và đương nhiên sẽ rất khó có thể thuê người lao động nhập cư nếu không có danh hiệu Accredited.
- Nếu chẳng may doanh nghiệp mà người lao động đang làm việc không còn danh hiệu Accredited nữa thì sao? Khi đó:
  + Người lao động vẫn tiếp tục làm việc như bình thường nếu Talent (Accredited Employer) Work Visa còn hiệu lực. 
  + Nếu người lao động không muốn tiếp tục làm việc cho doanh nghiệp đó nữa thì phải nộp đơn xin thay đổi visa conditions để làm việc cho doanh nghiệp mới.

*Lưu ý:
- Những thay đổi với Talent (Accredited Employer) Work Visa chỉ áp dụng cho những hồ sơ nào nộp sau ngày 07/10/2019.
- Những ai nộp đơn trước ngày 07/10/2019 thì sẽ không bị ảnh hưởng bởi những thay đổi trên, cụ thể:
  +  Người lao độn chỉ cần chứng minh thu nhập NZD $55,000 nếu muốn nộp đơn xin Talent (Accredited Employer) Resident Visa.
  +  Nếu người lao động có thu nhập trên NZD $90,000, khi nộp đơn xin Talent (Accredited Employer) Resident Visa thì sẽ có đủ điều kiện xin Permanent Resident Visa.

II. Silver Fern Job Search Visa
Kể từ ngày 07/10/2019, sẽ không còn Silver Fern Job Search Visa nữa. Nếu người lao động đang giữ Silver Fern Job Search Visa thì vẫn có thể nộp đơn xin Silver Fern Practical Experience Visa.

NHỮNG THAY ĐỔI VỂ WOR VISA TRONG NĂM 2020

Dự kiến giữa năm 2020, sẽ có 2 thay đổi chính:
1. Essential Skills Work Visa low-skilled sẽ có thể mang gia đình sang New Zealand
- Hiện tại, những ai đang giữ Essential Skills Work Visa low-skilled sẽ không được phép mang gia đình sang New Zealand. Nhưng từ giữa năm sau (2020) thì cho dù người lao động là dạng pow-paid vẫn có thể mang gia đình sang New Zealand nếu thu nhập đáp ứng được yêu cầu của INZ.
- Vợ/chồng của người đang giữ Essential Skills Work Visa low-skilled sẽ có Visitor Visa và không được phép đi làm. Nếu muốn đi làm, vợ/chồng phải tự xin Work Visa tương ứng.
- Con cái của người đang giữ Essential Skills Work Visa low-skilled cũng sẽ có:
  + Visistor Visa, nếu đang độ tuổi đi học: Khi đó con cái thì sẽ được học miễn phí như học sinh bản xứ.
  + Hoặc Student Visa nếu quá tuổi học phổ thông và muốn học Đại Học tại New Zealand: Khi đó con cái của người lao động đóng học phí như mọi sinh viên quốc tế khác.
2. Thay đổi trong cách xác định low-skilled và high-skilled
Hiện tại INZ dùng cách tính theo ANZSCO những giữa năm 2020 sẽ đơn giản hơn, chỉ tính theo mức lương.
Hiên tại mức lương trung bình của New Zealand là $25/giờ. Khi đó: 
- Công việc được xem là low-paid nếu dưới mức đó. Lowe-paid chỉ được làm việc ở New Zealand tối đa là 3 năm và phải rời New Zealand ít nhất 1 năm trước khi nộp đơn xina Work Visa mới.
- Công việc được xem là high-paid nếu trên mức đó.


NHỮNG THAY ĐỔI TRONG NĂM 2021

Trong năm 2021, sẽ có những thay đổi đáng chú ý sau:
1. 6 loại Work Visa sẽ mất hiệu lực và thay thế bởi 1 loại Work Visa duy nhất
Những loại visa sẽ không còn tồn tại bao gồm:
- Essential Skills Work Visa
- Essential Skills Work Visa — approved in principle
- Talent (Accredited Employer) Work Visa
- Long Term Skill Shortage List Work Visa
- Silver Fern Job Search Visa
- Silver Fern Practical Experience Visa
2. Cải tiến quy trình doanh nghiệp có thể thuê mướn lao động nhập cư
Quy trình này chưa có thông tin cụ thể WORK VISA MỚI SẼ CÓ THỜI HẠN BAO LÂU?
Thời hạn của Work Visa mới sẽ tùy thuộc vào nhiều yếu tố, thí dụ như:
- Mức lương
- Địa điểm làm việc.
Thí dụ:
Hầu hết mọi công việc low-paid đều có visa 1 năm, nhưng nếu làm việc ở các vùng nông thôn hay thị trấn nhỏ thiếu hụt lao động thì có thể kéo dài đến 3 năm.
Một số doanh nghiệp thí dụ như meat, residential care sẽ có đặc thù riêng. Hiện nay chưa có thông tin thêm gì.

CÓ THỂ XIN RESIDENT VỚI WORK VISA MỚI?
Người lao động đang giữ Work Visa có thể xin resident, theo qui định mới thì để xin resident visa, người lao động đang giữ Work Visa cần phải: 
- Có mức lương 200% cao hơn mức lương trung bình (255/giờ) 
- Đang làm việc tại New Zealand ít nhất 2 năm.

Tin liên quan

YÊU CẦU THU NHẬP ĐỂ BẢO LÃNH BỐ MẸ TỪ 24/02/2020 NHỮNG THAY ĐỔI ĐÁNG CHÚ Ý ĐỐI VỚI WORK VISA TẠI NEW ZEALAND Định cư New Zealand bằng con đường du học với Working Visa Những lưu ý khi làm visa New Zealand NHỮNG LƯU Ý CHÍNH KHI XIN VISA NEW ZEALAND HOẶC XIN GIA HẠN VISA NEW ZEALAND New Zealand thắt chặt VISA làm việc
↑